初秋，第80集团军某旅组织一场首长机关军事训练考核。考核结果显示，参考人员总体成绩稳步提升。
“抓训练先抓机关，强部队先强中枢。只有把首长机关训练切实突出出来，要求严于部队，标准高于部队，落实好于部队，素质强于部队，才能确保首长机关平时组织部队练好兵、战时指挥部队打胜仗。”该旅领导介绍，此前，他们在一次调研中发现，部分机关人员存在重业务轻训练、重体能轻技能的现象，导致参训率不高、训练成绩下滑。旅党委一班人研究感到，首长机关训练质效不高，既有机关工训矛盾突出等因素影响，也有当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想树得不牢的原因。
为此，该旅组织机关干部深入开展以“三查三看”为主题的讨论辨析，通过查思想观念，看随时准备打仗思想是否树牢；通过查能力素质，看打赢本领是否过硬；通过查作风训风，看实战化训练要求是否落实。同时，他们严格立起按实战要求考、从严从实评的鲜明导向，倒逼机关干部立足岗位精武强能。
为确保机关干部军事训练刚性落实，该旅探索出台一系列具体抓训措施：每月组织6天集中训练，练强指挥能力、练好战斗本领、练硬战斗作风；要求每人每周必须完成“五个一”，即一份军事理论试卷、一份战术计算、一份作战文书拟制、一份指挥信息系统想定作业、一份手工标图，做到人人参训、人人参考、人人过关……
“以前机关组织训练，有的干部常以‘工作忙抽不开身’为由请假。”该旅一位机关干部说，如今有了刚性措施，大家即使因时间冲突缺席训练，也会自觉加班加点补训，以保证课目不落、进度不拖。
穿戴防毒装具训练、地图判读训练、基础体能训练……笔者翻阅该旅机关军事训练周表发现，机关干部训练内容安排得满满当当。该旅领导介绍，组训实践中，他们不仅系统组织战术标图、作战文书拟制、一体化指挥平台操作等课目学习培训，还常态邀请院校专家来队授课辅导，通过情景模拟、实案剖析、研讨交流等方式，帮助机关干部打牢军事素质基础。
练兵先练“排头兵”，强军先强“中军帐”。该旅领导介绍，为推动首长机关训练进一步走深落实，他们要求旅领导带头组训任教、带头参训参考、带头从难从严，以上率下立起大抓军事训练鲜明导向，带动部队整体训练水平提高。前不久，该旅组织战备拉动训练，机关各要素密切协同，训练过程连贯流畅、有条不紊，部队筹划指挥和应急作战能力得到有效检验。（宋福仪 王宏阳）
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